Presentazione del corso

Il GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679, è il nuovo Regolamento emanato per innalzare ed uniformare il livello di protezione dei dati personali nell’Unione. Il Regolamento apporta significative innovazioni che si traducono in nuovi adempimenti a carico dei soggetti che trattato professionalmente dati personali con un forte impatto negli uffici HR.

Destinatari

Responsabili/titolari e co titolari del trattamento dei dati, quali direttori Risorse Umane e Responsabili del Personale, Responsabili e Addetti all’Amministrazione del Personale.

Prerequisiti

Per accedere al corso, non è necessario essere in possesso di alcun requisito.

Contenuti

• L’applicazione della Privacy nel rapporto di lavoro;
• I Provvedimenti del Garante riguardanti il rapporto di lavoro;
• La fase di Selezione del Personale: casistica;
• Candidati: colloquio di selezione – cosa si può chiedere;
• Annunci di lavoro e media utilizzato (es: stampa, web);
• Gestione dei curricula spontanei;
• La Gestione del personale dipendente: casistica;
• La fase di assunzione;
• Dati sulla salute, assenza per malattia, medico aziendale;
• Utilizzo dell’intranet aziendale e delle bacheche aziendali;
• Uso dei badge e delle tessere di riconoscimento;
• Le condizioni per poter comunicare i dati all’esterno;
• L’utilizzo della biometria per accedere al luogo di lavoro;
• La sicurezza e il comportamento dei dipendenti;
• Il diritto di accesso dei dipendenti al fascicolo personale;
• Dati oggettivi e di origine soggettiva;
• Cosa può richiedere il dipendente e cosa no;
• L’utilizzo delle e-mail e internet sul luogo di lavoro per scopo personali;
• Come bilanciare i diritti dei lavoratori e i poteri del datore di lavoro;
• Cosa deve essere fatto;
• Le cautele per l’uso delle e-mail;
• Le condizioni per l’utilizzo di internet;
• Il controllo dei lavoratori post jobs act;
• Cosa cambia nello statuto dei lavoratori;
• La differenza tra strumenti di lavoro e strumenti di controllo;
• Cosa è vietato, cosa è consentito e a quali condizioni;
• La videosorveglianza;
• L’esternalizzazione di attività (es: predisposizione del cedolino);
• Identificazione della casistica;
• Il ruolo privacy del terzo esterno che opera per conto del titolare del trattamento;
• Le nuove clausole contrattuali prescritte dal Regolamento UEPrezzo.

Durata

4 ore.

Metodologia didattica

Il corso basato su lezioni frontali strutturate sulla base di esempi concreti e casi pratici, è aperto al dialogo ed alle domande dei partecipanti.