Presentazione del corso

Promuovere e mantenere un alto grado di benessere in azienda dal punto di vista fisico, psicologico e sociale dei lavoratori, ad ogni reparto e ad ogni livello, è alla base della crescita sostenibile e duratura non solo dell’impresa e della sua produttività, ma anche delle persone che ne fanno parte. Il benessere aziendale è infatti espressamente citato nell’Agenda 2030 dell’ONU e invita in particolare nel goal n.3 a promuovere la salute mentale e il well-being.

Quest’ultimo ha lo scopo di dare maggiore risalto all’importanza della persona sul luogo di lavoro ed è per questo posto al centro dell’impostazione e dell’implementazione di politiche aziendali.

DESTINATARI

Personale HR, manager di funzione, team leader e chiunque sia interessato a promuovere una cultura del benessere in azienda.

PREREQUISITI

Non sono richiesti prerequisiti.

OBIETTIVI

L’obiettivo di questo corso è quello di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per instaurare in azienda un clima di Benessere, per anticipare e prevenire fenomeni di Malessere Organizzativo e per attivare un ciclo virtuoso di miglioramento continuo a tutti i livelli dell’organizzazione.

CONTENUTI

• Cos’è il benessere organizzativo: la salute organizzativa
• Benessere organizzativo e benessere individuale: quale differenza
• Le dimensioni del benessere organizzativo
• Indicatori di malessere organizzativo
• Indicatori di benessere organizzativo
• Malessere organizzativo: conseguenze
• La costruzione del benessere organizzativo: gli ingredienti di base
• Sistemi di promozione del benessere organizzativo
• Azioni pratiche per migliorare il clima interno e creare un supporto ai collaboratori

DURATA

16 ore

METODO D’INSEGNAMENTO

In aula si punterà sul forte coinvolgimento dei partecipanti per mantenere alta l’attenzione e stimolare l’apprendimento. Gli allievi verranno coinvolti in esercizi individuali ed in gruppo, simulazioni e casi pratici per trasferire il sapere al saper fare.