Fidelizzare e sviluppare i talenti
Attrarre è importante, ma fidelizzare è decisivo. Questo corso accompagna i partecipanti lungo le tappe dell’Employee Journey, con un focus su retention, onboarding, sviluppo continuo e benessere organizzativo. L’obiettivo è aiutare le aziende a creare un’esperienza di lavoro positiva e duratura, in cui le persone possano crescere e contribuire in modo significativo. Il modulo è particolarmente utile per chi vuole trasformare la permanenza dei talenti in un vantaggio competitivo stabile.
Cosa imparerai
- Esplorare l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla fase di onboarding alla crescita.
- Individuare azioni concrete per migliorare retention, engagement e sviluppo interno.
- Rafforzare cultura aziendale, benessere organizzativo e comunicazione interna.
- Fattori di retention lungo l’Employee Experience
- Onboarding e primi 90 giorni: impatto e ingaggio
- Formazione continua e percorsi di crescita professionale
- Cultura del benessere: fisico, mentale e organizzativo
- Lavoro ibrido e flessibilità: modelli e impatti
- Comunicazione interna: strumenti, survey, ascolto attivo
- Exit interview: prevenzione e lettura dei segnali di abbandono
- Esercitazione: simulazione di Exit Interview e proposte di azione
Per accedere al corso, non è necessario essere in possesso di alcun requisito.
- HR manager
- Manager
Un attestato di frequenza inviato via e-mail dopo il termine del corso.
- Fattori di retention lungo l’Employee Experience
- Onboarding e primi 90 giorni: impatto e ingaggio
- Formazione continua e percorsi di crescita professionale
- Cultura del benessere: fisico, mentale e organizzativo
- Lavoro ibrido e flessibilità: modelli e impatti
- Comunicazione interna: strumenti, survey, ascolto attivo
- Exit interview: prevenzione e lettura dei segnali di abbandono
- Esercitazione: simulazione di Exit Interview e proposte di azione
Per accedere al corso, non è necessario essere in possesso di alcun requisito.
- HR manager
- Manager
Un attestato di frequenza inviato via e-mail dopo il termine del corso.
F.A.Q.
Assolutamente sì. Progettiamo il percorso formativo in base alle esigenze della tua azienda: livello dei partecipanti, obiettivi professionali, settore di attività e competenze richieste. Insieme definiamo contenuti, durata, esercitazioni e modalità di valutazione, assicurando un corso completamente su misura.
Puoi scegliere la soluzione più comoda: formazione in presenza presso la tua sede oppure in modalità Aula Virtuale, con docente in diretta, interazione costante e materiale digitale condiviso. Possiamo anche combinare entrambe le modalità per un’esperienza blended più efficace.
Non ci sono limiti rigidi: possiamo organizzare corsi per piccoli team o per interi reparti. Per garantire la massima qualità formativa, consigliamo gruppi omogenei e dimensioni definite insieme in base agli obiettivi del corso.
Certamente. Pianifichiamo insieme calendario, orari e ritmo delle sessioni per minimizzare l’impatto sulle attività aziendali. Possiamo organizzare il corso in orario diurno, serale, oppure articolato in più moduli distribuiti nel tempo.
Ti basta contattarci tramite il form dedicato sul sito o scriverci direttamente: ti risponderemo rapidamente con una proposta formativa e un preventivo chiaro, senza impegno. Analizzeremo insieme bisogni, competenze da sviluppare e obiettivi per progettare il percorso ideale per la tua azienda.