Diversità e inclusione per attrarre e trattenere talenti in azienda
In un contesto socio-economico in continua evoluzione, valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione è diventato essenziale per attrarre talenti, favorire l’innovazione e sostenere la crescita. Il corso fornisce strumenti, casi studio e riferimenti normativi per aiutare le aziende a integrare questi valori nelle proprie pratiche e strategie, in particolare attraverso la UNI PDR 125:2022.
Cosa imparerai
- Riconoscere la diversità come risorsa per l’innovazione e il benessere organizzativo
- Comprendere il valore strategico dell’inclusione nelle politiche aziendali
- Sviluppare una cultura del rispetto e dell’equità in azienda
- Applicare principi e strumenti della UNI PDR 125:2022
- Progettare politiche e pratiche per la parità di genere
- Analizzare casi studio e best practice di inclusione efficace
- Concetti base: diversità, inclusione, parità di genere
- Evoluzione storica, normativa e posizionamento nei SDGs
- Collegamento con i diritti umani e vantaggi aziendali
- Introduzione alla UNI/PdR 125:2022
- Leadership inclusiva e cultura aziendale accogliente
- Integrazione con SA8000 e Smart Working
- Casi studio e buone pratiche aziendali
Per accedere al corso, non è necessario essere in possesso di alcun requisito.
- HR manager
- Sustainability Manager
- Manager
Un attestato di frequenza inviato via e-mail dopo il termine del corso.
- Concetti base: diversità, inclusione, parità di genere
- Evoluzione storica, normativa e posizionamento nei SDGs
- Collegamento con i diritti umani e vantaggi aziendali
- Introduzione alla UNI/PdR 125:2022
- Leadership inclusiva e cultura aziendale accogliente
- Integrazione con SA8000 e Smart Working
- Casi studio e buone pratiche aziendali
Per accedere al corso, non è necessario essere in possesso di alcun requisito.
- HR manager
- Sustainability Manager
- Manager
Un attestato di frequenza inviato via e-mail dopo il termine del corso.
F.A.Q.
Assolutamente sì. Progettiamo il percorso formativo in base alle esigenze della tua azienda: livello dei partecipanti, obiettivi professionali, settore di attività e competenze richieste. Insieme definiamo contenuti, durata, esercitazioni e modalità di valutazione, assicurando un corso completamente su misura.
Puoi scegliere la soluzione più comoda: formazione in presenza presso la tua sede oppure in modalità Aula Virtuale, con docente in diretta, interazione costante e materiale digitale condiviso. Possiamo anche combinare entrambe le modalità per un’esperienza blended più efficace.
Non ci sono limiti rigidi: possiamo organizzare corsi per piccoli team o per interi reparti. Per garantire la massima qualità formativa, consigliamo gruppi omogenei e dimensioni definite insieme in base agli obiettivi del corso.
Certamente. Pianifichiamo insieme calendario, orari e ritmo delle sessioni per minimizzare l’impatto sulle attività aziendali. Possiamo organizzare il corso in orario diurno, serale, oppure articolato in più moduli distribuiti nel tempo.
Ti basta contattarci tramite il form dedicato sul sito o scriverci direttamente: ti risponderemo rapidamente con una proposta formativa e un preventivo chiaro, senza impegno. Analizzeremo insieme bisogni, competenze da sviluppare e obiettivi per progettare il percorso ideale per la tua azienda.