Presentazione del corso

Il corso esplora come il welfare aziendale è oggi uno strumento strategico per migliorare il benessere dei lavoratori, aumentare la produttività e fidelizzare i talenti. Il corso fornisce una panoramica completa su finalità, normative e modelli operativi di welfare aziendale, con un focus sugli strumenti attivabili, sulle agevolazioni fiscali e sull’integrazione con il sistema retributivo. Attraverso esempi pratici e casi aziendali, si approfondiranno le leve per progettare un piano di welfare coerente con i bisogni dei lavoratori e gli obiettivi dell’impresa.

Destinatari del corso

Il corso è destinato a: Imprenditori, HR, manager, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e figure coinvolte nella definizione delle politiche di benessere organizzativo e premi aziendali. Il corso è adatto anche a chi desidera avvicinarsi per la prima volta al tema con un approccio concreto e operativo.

Prerequisiti

Non sono richiesti prerequisiti.

Obiettivi del corso

• Esplorare il quadro normativo e fiscale di riferimento
• Comprendere il significato e il valore strategico del welfare aziendale
• Conoscere gli strumenti di welfare disponibili e le principali piattaforme di gestione
• Saper progettare un piano di welfare coerente con le esigenze dei lavoratori e della direzione aziendale
• Valutare l’efficacia degli interventi di welfare e il loro impatto sull’organizzazione

 
Contenuti del corso

• Introduzione al welfare aziendale: definizioni, obiettivi, vantaggi

• Differenze tra welfare obbligatorio, contrattuale e volontario

• Quadro normativo e agevolazioni fiscali (art. 51 TUIR e CCNL)

• Strumenti di welfare: flexible benefit, servizi alla persona, convenzioni, previdenza complementare, rimborsi

• Analisi dei bisogni dei lavoratori e ascolto organizzativo

• Piani di welfare legati alla contrattazione di secondo livello e al premio di risultato

• Il ruolo delle piattaforme digitali di gestione

• Casi aziendali ed esperienze ispiratrici

• Indicatori per la valutazione del piano di welfare

Durata

8 ore

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