Presentazione del corso

Attrarre è importante, ma fidelizzare è decisivo. Questo corso accompagna i partecipanti lungo le tappe dell’Employee Journey, con un focus su retention, onboarding, sviluppo continuo e benessere organizzativo. L’obiettivo è aiutare le aziende a creare un’esperienza di lavoro positiva e duratura, in cui

le persone possano crescere e contribuire in modo significativo. Il modulo è particolarmente utile per chi vuole trasformare la permanenza dei talenti in un vantaggio competitivo stabile.

Destinatari

Questo corso è adatto per i responsabili HR e sviluppo organizzativo, manager di linea, team leader, responsabili comunicazione interna, referenti benessere e sostenibilità, responsabili formazione e talent development.

Prerequisiti

Non sono richiesti prerequisiti.

Obiettivi

• Esplorare l’intero ciclo di vita del dipendente, dalla fase di onboarding alla crescita.
• Individuare azioni concrete per migliorare retention, engagement e sviluppo interno.
• Rafforzare cultura aziendale, benessere organizzativo e comunicazione interna.

Contenuti del corso

• Fattori di retention lungo l’Employee Experience
• Onboarding e primi 90 giorni: impatto e ingaggio
• Formazione continua e percorsi di crescita professionale
• Cultura del benessere: fisico, mentale e organizzativo
• Lavoro ibrido e flessibilità: modelli e impatti
• Comunicazione interna: strumenti, survey, ascolto attivo
• Exit interview: prevenzione e lettura dei segnali di abbandono
• Esercitazione: simulazione di Exit Interview e proposte di azione

Durata

8 ore

Scopri tutti i corsi di Formazione Sostenibilità e i nostri corsi di Formazione Manageriale
INFORPC è al tuo fianco nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.